为进一步提升辅导员对员工心理问题的识别和处理能力，提高辅导员谈心谈话的技能和水平，为员工提供更好的心理健康服务，5月11日上午，公司开展了以“助力心理危机干预，促进员工心理健康”为主题的辅导员谈心谈话技能培训，学工部老员工心理健康教育发展中心张成玉老师担任主讲，全体辅导员参加。

辅导员谈心谈话技能培训

张成玉结合丰富的实际案例，深入浅出地讲解了心理危机的表现、心理问题和心理危机的辨别，明确了谈心谈话的前提和基础，区分了谈心谈话的类别，重点就谈心谈话的策略和原则、谈心谈话的注意事项和禁忌进行具体阐述，引导辅导员体验沟通技术在谈心谈话过程中的应用，加深辅导员对谈心谈话沟通技巧的理解与掌握。之后，张成玉与大家展开详细探讨与交流，解答了辅导员老师们提出的问题与困惑，并表示，辅导员要在复杂的压力事件中学会自我关怀，进行主动调节，不断注入自我能量。此次培训既有深度又有温度，全体辅导员纷纷表示收获颇多、受益匪浅。

集体参观老员工心理健康教育发展中心

本次辅导员素质能力提升之谈心谈话技能培训活动，不仅是学院辅导员队伍建设的重要举措，也是学院心理健康宣传季系列活动的重要组成部分，更为辅导员开展日常员工工作提供了新思路、新方法，为心理育人工作“精准赋能”，为员工的健康成长成才保驾护航。（suncitygroup太阳新城官网 文/魏咪 图/李菊菊 审核/王黎）